第116章 甜甜纯牛马（11）
第116章 甜甜纯牛马（11）
陌生人， 应该就是监察员。
如此大面积的嘱咐，也就是说，监察员可能跟任何一个员工谈话并要求配合， 起码好安心科技有限公司员工须知5前半句是正确的。
——监察员不属于任何员工的上级， 也不属于任何员工的下级， 你可以拒绝他的要求。
因为既不是上级也不是下级， 所以没有越两级的说法。
结合须知6——本公司禁止职场霸凌， 如你被恶意打压，可向公司高层举报。
已知不能跨两级办事，实习员工能够接触到的最高级员工为人事部经理， 而经理只能在一楼用餐不能上二楼， 不是公司高层，也就是说， 这条规则的后半段目前是错误的。
实习员工并不能直接向公司高层举报。
只有经理可以向公司高层举报。
但有了监察员， 实习员工可以向监察员举报。
再看写在前面的须知1和须知2。
须知1——本公司拥有非常明确的人才晋升制度，任何员工都有晋升的机会，只要你有足够的才能。
须知2——本公司拥有非常正规的末位淘汰制度，任何员工都有淘汰的可能， 如果你考核垫底的话。
正规明确的晋升淘汰制度， 会不会在另外一份规则里详细说明？
忙过上午剩余的时间，随着锦冠和穆应业绩的飙升，除了销冠李伟依旧老神在在， 其他同事的脸色越来越难看， 对视时都掩饰不住眸中的冷光。
去吃饭的路上， 长明用开玩笑的语气道：“你俩再这么卖下去，办公室氛围都要坏了，要不悠着点儿？或者分我布莱恩汤央三个人一些也好啊哈哈哈……”
布莱恩看了长明一眼。
汤央靠着自己的努力， 业绩也比昨天好一些了，她开始搞拍下可提前排单这招，有信心在业绩这块儿达到及格线，闻言睨了长明一眼。
“不用带上我，我靠自己的双手已经吃上饭了。”
长明打哈哈：“开玩笑嘛，毕竟老员工掌握着考核结果，过犹不及。”
“规则明确说考核成绩和业绩相关，他们业绩突出，就算上级想做小动作，只要不触犯公司规定，很难不让他们转正。”
众人转头，看向布莱恩。
不但参与话题，还反驳了长明的布莱恩看向长明的眼神严肃，甚至透着几分警告。
“与其想东想西，努力提升自己的业绩才是硬道理。”
长明被戳破心思，有些羞恼，眨了好几下眼睛才按捺住情绪，强笑道：“你这人怎么这么严肃，我就是开开玩笑。”
布莱恩移开视线，“那最好。”
气氛沉默下来，五人来到食堂。
吃饭的时候，锦冠把上午想过的晋升淘汰制度规则跟大家说了。
汤央咬了下筷子，道：“怎么还有规则，咱们这都进来两天半了，这一轮游戏危险性不大，规则倒是挺能藏的。”
布莱恩：“这种类型的规则与人事部非常贴合，只要存在，大概率会在人事部，下午我去看看。” 吃饭前才闹不愉快，或许是想缓和气氛，也或许是余怒未消，长明主动跟布莱恩说话：“不是说提升业绩才是硬道理吗，你的业绩还不如我，还要腾出空去人事部吗？”
布莱恩：“不劳费心，我自有打算。”
长明垂眸，掩盖眸底的阴翳，不说话了。
吃过午饭，收餐盘放回收处时，迎面和出纳撞上。
上午才被说过嬉皮笑脸，再看到这人，锦冠和穆应下意识抿直唇角。
然而对方再次发难，指着两人就骂：“哎呦，上午忙着说了你们几句，这就开始给我甩脸色看了，实习员工可真牛啊，你们的带**工怎么教你们的，一点礼貌都不懂！”
“……”
穆应气笑了，“您上午不是不让笑吗？要是我们嬉皮笑脸，又惹您生气怎么办？”
他还顶嘴，出纳更生气了。
“还是我的错了？你们上午在我工作的时候过来嬉皮笑脸，跟在路上看到我冷着一张脸能是一回事吗？！我给你们讲道理，你们年轻人怎么还听不进去啊！”
穆应惊讶，嗓音温柔，和气解释：“您误会了，我刚才不是向您求教么，怎么会是您的错。谢谢您教我们，这样我们以后就知道了，也就不会再犯，惹您生气了。”
出纳这才满意，“算你听得进人话。”
然后匆匆忙忙地走了。
穆应这么能屈能伸大大出乎了锦冠的意料，她看向穆应，却发现对方盯着已经走远的出纳背影，眼神晦暗。
“下水道里的污泥，肮脏，臭不可闻。”
话音落下，出纳脚步忽地放慢，缓缓走出大门，下一秒从视野中消失。
汤央刚才都傻了，等人走了才反应过来，问：“这个……”
长明：“她不满意，好像也没有什么后果，只骂了几句……”
还扯到了带**工……
他闭上嘴巴，若有所思。
一行人回到办公室，大部分同事已经回来在休息了，锦冠轻手轻脚从张武身后经过，抬起椅子再放下，椅子腿落地，发出轻微的声响。
还没坐下，只觉隔壁射来一道带着寒意的视线。
张武原本是趴着的，这会儿坐起来，阴沉地看着她。
“小锦啊，同事在休息的时候，不发出任何声音是礼貌，你要记住啊！”
已经被他针对过好几次，锦冠低眉顺眼：“好的张哥，我记住了。”
张武从鼻孔里发出声音，才又趴回去。
锦冠抬头，看他的后脑勺。
下水道里的污泥。
倒是精准。
下午工作照常，临近下午茶时间，黄经理从办公室出来，手上拿了一个文件夹，朝大家拍了拍手。 “打断大家一下，又到了每周三的总结时间了，我说几句哈。”
所有员工放下手上的活，全都抬起头看着她。